Ganha competências para processar salários em qualquer empresa

    1. O que vais aprender?

    2. Mentalidade de Sucesso

    3. Vamos testar conhecimentos?

    1. Introdução

    2. Noções básicas de direito de trabalho e enquadramento legal

      VISUALIZAÇÃO GRATUITA

    3. Conceito contrato trabalho e trabalho subordinado

    4. Direitos, Deveres e Garantias

    5. Diferença entre a remuneração e retribuição

    6. Tipos de contrato trabalho -> 1

    7. Tipos de contrato trabalho -> 2

    8. Duração e organização do tempo de trabalho

    9. Obrigações legais da empresa - Parte 1

    10. Obrigações legais da empresa - Parte 2

    11. A- Exercícios Práticos

    12. B- Material Didático

    13. C- Avaliação do Módulo I Teste final

    1. Conceitos, modalidades, obrigações legais da retribuição, remuneração e complementos acessórios

    2. Aplicabilidade do Código de Trabalho, Convenções Coletivas de Trabalho -> Parte 1

    3. Aplicabilidade do Código de Trabalho, Convenções Coletivas de Trabalho -> Parte 2

    4. Organização do trabalho e limites da duração do trabalho

    5. Isenção de Horário de Trabalho

    6. Trabalho por turnos e trabalho noturno

    7. Trabalho Suplementar

    8. Descanso semanal, Feriados e "Pontes"

    9. Faltas - Parte 1

    10. Faltas - Parte 2

    11. Férias - Parte 1

    12. Férias - Parte 2

    13. Férias - Parte 3

    14. Salário mínimo nacional, IAS, Subsídios

    15. Obrigações e Descontos oficiais - SS e IRS I Incidências contribuitivas - Tsu e IRS

    16. Encargos da empresa com os colaboradores I SS e Isenções

    17. A- Exercícios Práticos

    18. B- Material Didático

    19. C- Avaliação do Módulo 2 I Teste final

    1. Tipos de Contratos, Especificidades dos Contratos a Termo

    2. Caducidade dos contratos

    3. Denuncias e Cessação de contrato de trabalho

    4. A- Exercícios Práticos

    5. B - Material Didático

    6. C- Avaliação do Módulo 3 I Teste final

    1. Diuturnidades

    2. Retribuição do Trabalho Suplementar

    3. Isenção de Horário de Trabalho

    4. Abono para Falhas

    5. Subsídio ou Abono de Piquete e Prevenção

    6. Via Verde e Cartão de Combustível

    7. Formação Profissional

    8. Prémios de Assiduidade

    9. Senhas de Presença

    10. Subsídio de Condução

    11. Tickets ou Senhas de Combustível e Cheques Automóvel

    12. Atribuição de Estacionamento ao Trabalhador

    13. Viagens - Prémios de Desempenho

    14. Atribuição de Viatura Automóvel ao Trabalhador

    15. Passes Sociais e Subsídio e Transporte

    16. Subsídio de Residência I Habitação da Empresa

    17. Prestações Especiais, Insalubridade, Penosidade, Risco

    18. Aquisição de Viatura da Empresa a Preço Simbólico

    19. Subsídio de Vestuário I Fardas

    20. Subsídio de InstalaçãoI Mudança de Local de Trabalho

    21. Abono de Família

    22. Multas I Emolumentos do Trabalhador

    23. Cheques Prendas I Cartões Pré-Pagos

    24. Gratificações atribuídas pela Empresa e Outras

    25. Gratificações atribuídas por externos à empresa

    26. Abonos de Pré-Reforma I Pré-Aposentação

    27. Complementos de Subsídio de Doença

    28. Seguro de Saúde I Pagamento de Despesas Médicas

    29. Ticket Care

    30. PPR - Planos Poupança Reforma

    31. Consumo de Bens da Empresa

    32. Vales Sociais - Infância e Educação

    33. Subsidio de alimentação (cartão I tickets I em espécie)

    34. Adiantamentos e Empréstimos da Empresa

    35. Subsídio de Natal

    36. Faltas

    37. Deslocações do Trabalhador

    38. A- Exercícios Práticos

    39. B- Material Didático

    40. C- Avaliação do Módulo 4

    1. Cadastramento e listagens (Ativos e Admissões)

    2. Tratamento de dados de assiduidade, tempos de trabalho, descontos, penhoras, entre outros

    3. Fecho de Contas

    4. A- Exercícios Práticos

    5. B- Material Didático

    6. C - Avaliação do Módulo 5

7 Módulos

  • €107,00
  • 107 lições
  • 24 horas de conteúdo de vídeo
  • Exercícios práticos
  • Aulas Gravadas - Plataforma

Formador

Mestrado em Gestão de Empresas; Pós Graduação em Direito do Trabalho; Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos; Coach certificada pela ICC - International Coaching Community; Coach de Alta Performance; Certificação em UPW de Tonny Robbins; Analista de PDA (Personal Development Analysis); Curso de PNL; Gestão e Coordenação da Formação; CCP Formadores e E-Formador.

Nádia Veloso

Fundadora da 3HR Solutions

O que vais ganhar?

Aulas cheias de conteúdos detalhados e com enquadramento jurídico.

  • Conhecimentos, exercícios práticos e muito material didático.

  • Conhecimentos para seres o profissional de referência.

  • Certificado de conclusão.

FAQ

Resposta a algumas questões habituais dos alunos

  • Vamos só ter teoria no curso? Estive a analisar os conteúdos programáticos e parece mais legislação do que prática.

    Para se fazer um correcto processamento de salários temos que entender muito bem de legislação laboral, para que a possamos aplicar na prática. Este entendimento, implica acima de tudo perceber as razões e a lógica de pensamento que levou o legislador a criar daquela forma o(s) artigo(s). É por esta razão que inicialmente iremos abordar a legislação, de forma que o aluno nos módulos seguintes consiga aplicar correctamente os conceitos no processamento salarial.

  • As aulas só vão ser gravadas? Temos mais alguma coisa? Quando vai terminar o curso?

    Durante o curso, o aluno tem direito ao acesso aos conteúdos disponibilizados na plataforma durante 3 meses que inclui: aulas gravadas, exercícios para testar a aquisição dos conhecimentos, material de apoio, manual em cada módulo, fórum entre alunos.

  • Como vão funcionar as aulas praticas?

    Quando devidamente apropriado será disponibilizado a cada formando o módulo que lhe permite ficar a conhecer como poderá processar salários em software próprio.

Eleva o teu potencial e impulsiona a tua carreira.

Cria a tua diferenciação ao ganhares competências com profissionais de excelência.

Quero Saber Mais