A razão de criar este Regulamento Interno

Muitos empresários, diretores e coordenadores sentem-se perdidos face às exigências legais e aos desafios da gestão diária de pessoas.   A falta de regras claras escritas compromete a autoridade da liderança, da operação, dificulta a aplicação de medidas disciplinares e abre margem para litígios que poderiam ter sido evitados.Para facilitar uma melhor gestão e evitar coimas, criei este Regulamento Interno completo com mais de 35 páginas, em formato editável para ser ajustado e aplicado à realidade da sua empresa com fundamento legal previsto no Código de Trabalho.

Benefícios de ter um Regulamento Interno

Cumprimento Legal

Evite coimas e cumpra a obrigação legal prevista no Código de Trabalho Português (artigo 99º CT).

Regras Claras e Proteção

Aplique as normas, disciplina e cumpra o dever de informação previsto no código de trabalho.

Transparência e Equidade

Proteja legalmente a sua empresa, fortaleça e proteja-se de sanções e coimas que lhe podem ser aplicadas por entidades reguladoras.

Este Regulamento Interno

Abrange direitos e deveres, normas de conduta e segurança, normas de funcionamento, atuação, procedimentos e sanções disciplinares entre outros, garantindo a conformidade legal. Evita que seja aplica por parte do ACT contraordenações graves, potenciando uma melhor resolução de conflitos laborais, falhas na gestão das equipas e permite dar segurança jurídica ao empregador. Está pronto a ser utilizado para todas as empresas cujo C.A.E. se enquadre no código de trabalho português e não numa convenção coletiva especifica. 

Este regulamento permite

Cumprir a obrigação legal e evitar sanções;   Definir regras de conduta, assiduidade, segurança, procedimentos disciplinares, entre outros;  Proteger a sua empresa juridicamente, com base em normas validadas; Promover transparência, equidade e previsibilidade na relação com os trabalhadores.

Sobre a Consultora 

Nádia Veloso, com mais de 18 anos de experiência profissional em Recursos Humanos, nomeadamente em cargos de Direção de RH em grandes empresas, quer a nível internacional, quer nacional.  Fundadora da 3HR Solutions que atua nas áreas de Consultoria de RH, Formação e Coaching, com foco em soluções à medida para empresas e profissionais.  De entre as suas habitações e formações destacam-se: Mestrado em Gestão de Empresas; Pós Graduação em Direito do Trabalho; Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos; Certificações em Coaching (ICC e Academia de Alta Performance); PNL; Analista  de "Personal Development Analysis";  Gestão e Coordenação da Formação; CCP e E-Formador, Encarregada de Proteção de Dados.

Obtenha já o seu Regulamento Interno

Descarregue o Regulamento Interno em formato editável, e garanta a conformidade legal, a proteção da sua empresa, normas e regras para relações laborais transparentes.